HR看简历，第一眼会关注到的是什么呢？ 我常常会看到弄巧成拙的例子：因为很希望自己的简历脱颖而出，所以把简历做得很有特别，简单的说就是很花的那种。 行间距、字间距、页边距等等，乱得一塌糊涂。 如果希望做一份精美的简历，那么请一定用强迫症的要求来规范自己。 ②段落之间的间距用标尺计算清楚，一定要相同； ④如果页面分为左右两栏，那么两栏之间的空隙要和第三条...

     PS：用word投递过去的简历，会存在兼容的问题，打开会错乱！      也有同学使用图片的形式去投递简历，这样的投递方式确实很方便，HR打开邮箱就能看到简历的内容，但是这样的形式并不建议，因为HR可能会觉得你很马虎了事，不上心，原因是HR习惯了先把需要看的简历下载下来再一起看，加上图片投递过去HR打开是会提示安全显示，很可能会直接被删掉   ...

       求职简历，是大多数人踏入社会给予招聘单位的一个自我简介，它包含我们获得职业前各方面的成就、担任过的职务、积累到的一些宝贵的经验等等，与此同时，求职简历给了广大职友一个清楚的自荐书面呈现形式，要求寻求职业的人士需要注意书写个人特长、在校任职、个人照片、工作经历以及荣誉证书这些方面的内容。 求职简历通过五大注意点 个人特长 　　求职者特长需具备...

多数朋友认为性格内向的人就是一个闷葫芦，不敢说，不敢做，要成功首先得是能说会道的人。其实性格没有好坏之分，细思下来，内向人的优点还是蛮多的。 看人，多看优点 一、内向的人搜集信息的能力很强 内向的人“听力”很强，善于倾听。你会发现，一群或者几个人聊天，内向的人总是在认真倾听，总在收听大家的谈话。因为他们善于观察，总能从片言只语中探察到背后的信息。 会倾听的人比会...

　Q：简历中要不要放照片？放置朴素照片还是美颜照片好？  　　不少求职者有这样一个误区：简历上的照片决定了自己是否能进入面试，而其中一部分人会选择集化妆、拍照、PS多项服务的照相馆拍证件照。可出名的照相馆也就那几个，妆容又太过相似，导致HR经常会看到仿佛同一个模子里刻出来的照片。更有甚者将自己的自拍、生活照放到了简历中。  　　然而调查结果显示，照片在浏览简历的几分钟时间里，最多只能占...

Top1：马云 把钱存在员工身上是 马云认为，一个企业最大的财富就是员工。阿里巴巴也始终把“员工、客户”看作公司最不能忘的两件事。所以他提出，“把钱存在员工身上”的理念。他说“我们认为与其把钱存在银行，不如把钱投在员工身上，我们坚信员工不成长，企业是不会成长。” 解决员工的源动力，不论是薪酬，还是培训晋升，核心的目的就是要不断地激发员工源动力。而员工的源动力真正来自于：1、梦想。2、收入...

在职场上，一旦做到副经理或者是总经理的位置，那么相应的也就会形成一定的个人职场风格，而一个个人职场风格的形成不是单方面的，需要从自我的努力，个性，以及对某事的某些看法综合形成的，这个对于职场人士来说也是非常重要的。而一旦形成这种职场风格，将会从办事方面，领导方面来体现出来。如何打造自我的职场风格呢？这样的一个职场风格的打造需要哪些具体的步骤呢？ 1、明白自己的工作价值 每个进入职场的人士，...

　 A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！” 　　 B建议道：“我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。” 　　 A问：？？？ 　 B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。” 　　 A觉得...

　　为此，在面试时，小张都会声明：“我真名叫张总，您要是觉得这名字不好，我可以改！” 　　小张的顶头上司就是负责招聘的人，他是公司销售科王科长。奇怪的是，王科长将小张招进销售科后，竟然只安排他打水、扫地、抹桌子，甚至有时候厕所堵了，王科长也叫小张去疏通。最让小张难以忍受的是，王科长经常有事没事，把他叫到办公室呵斥一顿，弄得他整天都紧张兮兮的。 　　一个科员见他挺可怜的，走过来，小声对他...

　  A在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了！！ 　　A的同事B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。 　　他们的同事C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几...