社保卡由各地人社部门联合商业银行组织实施发行和应用工作技术标准全国统一社会保障号码、姓名等关键信息可以实现全国通读目前已实现医保跨省异地就医直接结算、养老金发放、工伤异地就医直接结算等全国“一卡通”应用。各省正在加快推进政务服务、就医购药、交通出行、文化体验、旅游观光、惠民惠农财政补贴资金发放等领域的省内“一卡通”。长三角地区已实现区域内“一卡通”统一办理事项78个川渝地区开通39项“川渝通办”“一卡...
有些人的到来会给大家带来喜悦，有些人的离开也会给大家带来喜悦。——奥斯卡·王尔德“有多少人辞职是因为领导不好或同事关系不和？”几乎所有人都把手举了起来。这印证了一个想法：辞职的员工想离开的是人，而不是公司。员工因谁辞职？据估计，65%的员工辞职是因为自己的领导。我们常说员工辞掉工作或“炒掉”公司，但其实他们炒掉的是领导。“公司”不会做不利于他们的事情，而“人”会。也有时候是同事的问题导致他们辞职，但是...
小编认真说：在职场，风风火火、有着较强执行力的上司和员工无疑是有魅力的，这与一些行动力较强、办事迅速的急性子有着相似之处。因而有人认为，急性子或许比慢性子更容易成功。事实果真如此吗？性格是否在决定着你我的职场命运？急性子和慢性子该如何走好自己的职场之路？在职场，风风火火、有着较强执行力的上司和员工无疑是有魅力的，这与一些行动力较强、办事迅速的急性子有着相似之处。因而有人认为，急性子或许比慢性子更容...
什么情况下有经济补偿？经济补偿怎么算？知识帖来啦什么情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿？根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合...
劳动合同到期未续签，但劳动者还在原单位继续工作，劳动关系怎么算？应该怎么办？《劳动合同法》第七条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法实施条例》第五条规定自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当...
“看新闻能赚钱”“随时提现不受限”……近期，在一些短视频平台上，经常出现类似的新闻类APP广告。“新华视点”记者调查发现，多款号称“看新闻就能赚钱”的APP，根本没有互联网新闻信息服务资质，“新闻”也多为猎奇、八卦等垃圾信息；所谓“看新闻能赚钱”也只是广告噱头，高额金币只能折现几毛钱，提现面临种种套路。记者实测：广告频现网络，“能赚钱”有诸多限制条件济南市民刘希同近日在某短视频平台上，看到一则名为...
职场里，有一群特别有意思的人，就是那些天天把离职挂在嘴上，又不行动，而且经常与同事吐槽公司，煽动其他同事离职。但你回头再看看，或许你都离开公司几年了，他们还在以前的公司呆的好好的，真的耐人寻味。以前在公司上班的时候就遇到过这样的同事，他是公司的老员工，但凡有讨论公司八卦的地方都有他的身影，有些新来的员工不了解公司的情况，会问到他关于公司的一些问题，这时候他就开始冷嘲热讽的吐槽，公司这里不好，那里有...
求职小课堂 在求职过程中，高效表达不仅能够准确、清晰地传达自己的想法，展示良好的专业素养，还可以提升面试表现，这对于成功找到理想的工作至关重要。今天这节课将给大家提供三个高效表达的公式让你的表达与众不同！公式一总分结构法=总体概括+分类归纳+细节论证回答面试官的问题时，先用简洁明了的语言概括你的结论，其次对论据进行分类归纳，最后对每个分类进行细节论证。例如，面试官提问：“能否分享一下你在过去的项目中...
1不要一见面就谈薪酬面试时，HR应该避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解，也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识，否则当双方的沟通还不够时，就盲目说出薪酬的数字，会破坏谈判的可能性。在谈话的过程中，HR可以了解到哪方占了上风。如果应聘者具备很好的条件，那么企业在给薪上必须大方些；相反地，如果应聘者只是条件相当的可能人选之一，企业则可以把薪资压低些，延后谈论薪资的时间，...
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