案例实录   方某是某商贸公司的员工，他在职期间与公司约定每月工资为600元，奖金按每月的工作业绩提成。方某工作能力一般，看到他人每月工资都是好几千，而他只有可怜的600元，工作积极性不高。方某在该商贸公司工作半年后提出辞职，退出该公司。方某离职一年半后到当地劳动争议仲裁提请仲裁，认为当时商贸公司合同中约定的每月给方某的100元通话费每月实际到位，他要求商贸公司补发他600元的话务补...

案例实录   姜某是某物业公司会计，她曾因财务问题被国有企业除名，因她是当地镇长的妻子，公司迫于压力而让她担任公司会计。姜某初到公司时工作表现积极，财务运作规范，得到了公司领导的肯定。工作半年后，姜某的老毛病又犯了，又在财务上做手脚，所幸发现及时并没有给公司带来经济上的损失。公司决定将姜某开除，姜某不愿离开公司，并称可以当地到劳动仲裁委员会解决，她的哥哥就在劳动仲裁委员会里...

案例实录   姜某是某物业公司会计，她曾因财务问题被国有企业除名，因她是当地镇长的妻子，公司迫于压力而让她担任公司会计。姜某初到公司时工作表现积极，财务运作规范，得到了公司领导的肯定。工作半年后，姜某的老毛病又犯了，又在财务上做手脚，所幸发现及时并没有给公司带来经济上的损失。公司决定将姜某开除，姜某不愿离开公司，并称可以当地到劳动仲裁委员会解决，她的哥哥就在劳动仲裁委员会里...

案例实录   郑某是某甲化工产品生产公司的技术骨干，很受公司的重用。可是郑某在工作中，利用自己掌握公司的核心技术的优势，在邻省与他人合伙成立乙化工产品生产公司，其所生产产品与甲公司产品相差不大。因其有乙公司省去产品开发环节，产品成本下降，在价格上极有竞争优势，导致甲公司丧失在该省市场。后甲公司了解到这一事情，就经济赔偿问题提请劳动争议仲裁，当地劳动仲裁委员会裁定郑某赔偿甲公...

案例实录   郑某是某甲化工产品生产公司的技术骨干，很受公司的重用。可是郑某在工作中，利用自己掌握公司的核心技术的优势，在邻省与他人合伙成立乙化工产品生产公司，其所生产产品与甲公司产品相差不大。因其有乙公司省去产品开发环节，产品成本下降，在价格上极有竞争优势，导致甲公司丧失在该省市场。后甲公司了解到这一事情，就经济赔偿问题提请劳动争议仲裁，当地劳动仲裁委员会裁定郑某赔偿甲公...

案例实录   刘某是某印刷厂职工，在入厂时刘某就与印刷厂签订了劳动合同，合同约定刘某为厂里的排版工，每天工作8小时，每个星期工作40个小时，如有加班按国家规定计算加班费。刘某工作半年后，印刷厂业务增多，刘某等人时常加班加点工作，周末总有一天是在工作，国庆也只能休息两天。但是刘某等人的工资却没有增加，平日里加班加点工作只能算是白干。刘某不服，就工作时间问题提起劳动争议仲裁。本市...

案例实录   刘某是某印刷厂职工，在入厂时刘某就与印刷厂签订了劳动合同，合同约定刘某为厂里的排版工，每天工作8小时，每个星期工作40个小时，如有加班按国家规定计算加班费。刘某工作半年后，印刷厂业务增多，刘某等人时常加班加点工作，周末总有一天是在工作，国庆也只能休息两天。但是刘某等人的工资却没有增加，平日里加班加点工作只能算是白干。刘某不服，就工作时间问题提起劳动争议仲裁。本市...

案例实录   万某是某科技开发公司的软件开发人员，他到公司工作两年以来。公司一直以种种借口没有给他缴纳社会保险。万某多次与公司协商，但都没有答复，最后他就社会保险一事，对该科技开发公司提起劳动争议仲裁。当地劳动仲裁委员会受理后，对该事项进行了调查取证。该科技开发公司人事经理与万某谈话，希望双方进行和解，科技开发公司为万某缴纳社会保险，并将前两年应该缴纳的社会保险费用以及现金...

案例实录   万某是某科技开发公司的软件开发人员，他到公司工作两年以来。公司一直以种种借口没有给他缴纳社会保险。万某多次与公司协商，但都没有答复，最后他就社会保险一事，对该科技开发公司提起劳动争议仲裁。当地劳动仲裁委员会受理后，对该事项进行了调查取证。该科技开发公司人事经理与万某谈话，希望双方进行和解，科技开发公司为万某缴纳社会保险，并将前两年应该缴纳的社会保险费用以及现金...

案例实录   某建筑公司总经理汪某是一个万事精细的人，可有一点就是心眼太小。员工赵某前因小事与汪某发生争执，并闹上法院。赵某入公司工作后，虽工作表现积极，但是汪某一直对其意见多多，工作中处处设绊。汪某多次在工作中对赵某的工作无理指责，在同事中对赵某造成极为不利的影响。赵某一气之下将总经理汪某告上劳动仲裁委员会，但是仲裁委的工作人员称他们的矛盾不属于劳动争议，劳动仲裁委员会不...