我们先来说一下穿衣打扮。 我亲自见过，有人穿着拖鞋、短裤、超短裙、甚至一些奇装异服就直接来面试的。职场总归还是一个比较严肃的场合，所以，穿衣打扮不能率性而为。尤其是奇装异服，一定是不可取的。除非面试的这个岗位就是要展现你青春、时尚、性感的一面，比如模特、演员、歌手等，否则千万不要追求所谓的「标新立异」。 比如你应聘的是管理层，尤其是金融公司，那么穿着就要显得大方得体，可以穿像西服、中山...

我们先来说一下穿衣打扮。 我亲自见过，有人穿着拖鞋、短裤、超短裙、甚至一些奇装异服就直接来面试的。职场总归还是一个比较严肃的场合，所以，穿衣打扮不能率性而为。尤其是奇装异服，一定是不可取的。除非面试的这个岗位就是要展现你青春、时尚、性感的一面，比如模特、演员、歌手等，否则千万不要追求所谓的「标新立异」。 比如你应聘的是管理层，尤其是金融公司，那么穿着就要显得大方得体，可以穿像西服、中山...

　　“今年我35岁了，我很怕离开现在的公司和岗位，因为一旦离开，自己很难找到同等薪资的同类岗位。”在北京一家合资企业从事销售类工作的范晓君说，“大公司有个问题，每个人负责的工作都特别具体，其实你对整个业务全貌并不了解，工作几年，从事的还是很细微的事务性工作，不可能带去别的地方用。” 　　同样35岁的姜宇，也面临着和范晓君同样的问题，但他的选择是转岗，因为之前他是工程师，一直从事技术方...

　　“今年我35岁了，我很怕离开现在的公司和岗位，因为一旦离开，自己很难找到同等薪资的同类岗位。”在北京一家合资企业从事销售类工作的范晓君说，“大公司有个问题，每个人负责的工作都特别具体，其实你对整个业务全貌并不了解，工作几年，从事的还是很细微的事务性工作，不可能带去别的地方用。” 　　同样35岁的姜宇，也面临着和范晓君同样的问题，但他的选择是转岗，因为之前他是工程师，一直从事技术方...

　　“今年我35岁了，我很怕离开现在的公司和岗位，因为一旦离开，自己很难找到同等薪资的同类岗位。”在北京一家合资企业从事销售类工作的范晓君说，“大公司有个问题，每个人负责的工作都特别具体，其实你对整个业务全貌并不了解，工作几年，从事的还是很细微的事务性工作，不可能带去别的地方用。” 　　同样35岁的姜宇，也面临着和范晓君同样的问题，但他的选择是转岗，因为之前他是工程师，一直从事技术方...

案例概述 小蒋，男性，上海松江本地应届毕业生，连锁经营管理专业，高职学历，大学期间有过几份实习和兼职经历。就业援助员6月初联系时，他在一家企业实习，表示当前不需要就业咨询和指导帮助。7月，就业援助员得知小蒋实习结束后未留用，且服兵役体检未通过，处于失业状态，再次与他取得了联系。 指导过程及效果详述 1、打开心结，调整心态  在几次与小蒋的接触中发现，他在自主择业过程中太过依...

案例概述 小蒋，男性，上海松江本地应届毕业生，连锁经营管理专业，高职学历，大学期间有过几份实习和兼职经历。就业援助员6月初联系时，他在一家企业实习，表示当前不需要就业咨询和指导帮助。7月，就业援助员得知小蒋实习结束后未留用，且服兵役体检未通过，处于失业状态，再次与他取得了联系。 指导过程及效果详述 1、打开心结，调整心态  在几次与小蒋的接触中发现，他在自主择业过程中太过依...

案例概述 小蒋，男性，上海松江本地应届毕业生，连锁经营管理专业，高职学历，大学期间有过几份实习和兼职经历。就业援助员6月初联系时，他在一家企业实习，表示当前不需要就业咨询和指导帮助。7月，就业援助员得知小蒋实习结束后未留用，且服兵役体检未通过，处于失业状态，再次与他取得了联系。 指导过程及效果详述 1、打开心结，调整心态  在几次与小蒋的接触中发现，他在自主择业过程中太过依...

1、HR如何筛选简历 像秋招这样应聘者数量非常大的招聘活动，一个职位可能会有成百上千位求职者投递简历。HR筛选简历的时间却非常有限，通过大概30秒左右的浏览，确定谁能进入笔试。 简历就是整个残酷竞争的第一关，决定候选人能不能进入笔试，以及之后的面试。但是，很多求职者并不知道，撰写个人简历其实是企业的第一场笔试，而题干就是企业招聘的岗位描述。 岗位描述，简称JD（Jo...

1、HR如何筛选简历 像秋招这样应聘者数量非常大的招聘活动，一个职位可能会有成百上千位求职者投递简历。HR筛选简历的时间却非常有限，通过大概30秒左右的浏览，确定谁能进入笔试。 简历就是整个残酷竞争的第一关，决定候选人能不能进入笔试，以及之后的面试。但是，很多求职者并不知道，撰写个人简历其实是企业的第一场笔试，而题干就是企业招聘的岗位描述。 岗位描述，简称JD（Jo...