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【公示】西昌市就业创业促进中心关于拨付2025年第二批职业技能培训补贴资金的公示

西昌市就业创业促进中心2025年第二批职业技能培训已完成,常规职业技能培训考试合格186人,并通过了相应级别的职业技能鉴定。186人的职业技能培训补贴共计297024.00元(大写:贰拾玖万柒仟零贰拾肆元整),资金来源:就业创业补助资金。(2025年第一批发放1290人,发放补贴2247347.00元)。自主招生第二批考试合格116人,并通过了相应级别的职业技能鉴定。116人的培训补贴共计124025.00元(大写:壹拾贰万肆仟零贰拾伍元整),资金...

[转载] · 职业指导 · 2026-03-18 10:51
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【人社政能量】节后复工求职陷阱提示

春节假期过后,大家陆续返岗复工。如果您正在求职,或者打算跳槽,请千万提高警惕,收好这篇重要提示,远离以下求职陷阱! 从事职业中介活动、网络招聘服务,应依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可。开展职业中介活动,应当明示营业执照、服务项目、收费标准、监督机关和监督电话等事项。 但一些没有相关资质或者冒用、伪造相关资质的“黑职介”,非法从事职业中介服务活动,通过伪造证件、合同、协议等手段骗取...

[转载] · 新闻资讯 · 2026-03-18 10:25
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【人社政能量】节后复工求职陷阱提示

春节假期过后,大家陆续返岗复工。如果您正在求职,或者打算跳槽,请千万提高警惕,收好这篇重要提示,远离以下求职陷阱! 从事职业中介活动、网络招聘服务,应依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可。开展职业中介活动,应当明示营业执照、服务项目、收费标准、监督机关和监督电话等事项。 但一些没有相关资质或者冒用、伪造相关资质的“黑职介”,非法从事职业中介服务活动,通过伪造证件、合同、协议等手段骗取...

[转载] · 新闻资讯 · 2026-03-18 10:25
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找工作,抵制违规收费打破就业歧视!

找工作如何抵制违规收费、打破就业歧视?这篇祝您提高风险识别意识,增强自我保护意识按照《劳动合同法》《人力资源服务机构管理规定》等相关规定,用人单位招用劳动者,不得以任何名义收取劳动者财务,人力资源服务机构开展相关服务不得谋取不正当利益。但一些不法分子利用求职者求职心切立名目:1.比如以统一着装为名,收取服装费;2.以转正为名,收取转正费、风险保证金;3.还有收取车辆安全保证金、耗材费等。提醒广大求职者:...

[转载] · 劳动法苑 · 2026-01-08 00:00
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找工作,抵制违规收费打破就业歧视!

找工作如何抵制违规收费、打破就业歧视?这篇祝您提高风险识别意识,增强自我保护意识按照《劳动合同法》《人力资源服务机构管理规定》等相关规定,用人单位招用劳动者,不得以任何名义收取劳动者财务,人力资源服务机构开展相关服务不得谋取不正当利益。但一些不法分子利用求职者求职心切立名目:1.比如以统一着装为名,收取服装费;2.以转正为名,收取转正费、风险保证金;3.还有收取车辆安全保证金、耗材费等。提醒广大求职者:...

[转载] · 劳动法苑 · 2026-01-08 00:00
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社保卡能异地使用吗?有多张怎么办?

社保卡由各地人社部门联合商业银行组织实施发行和应用工作技术标准全国统一社会保障号码、姓名等关键信息可以实现全国通读目前已实现医保跨省异地就医直接结算、养老金发放、工伤异地就医直接结算等全国“一卡通”应用。各省正在加快推进政务服务、就医购药、交通出行、文化体验、旅游观光、惠民惠农财政补贴资金发放等领域的省内“一卡通”。长三角地区已实现区域内“一卡通”统一办理事项78个川渝地区开通39项“川渝通办”“一卡...

[转载] · 新闻资讯 · 2026-01-07 14:02
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社保卡能异地使用吗?有多张怎么办?

社保卡由各地人社部门联合商业银行组织实施发行和应用工作技术标准全国统一社会保障号码、姓名等关键信息可以实现全国通读目前已实现医保跨省异地就医直接结算、养老金发放、工伤异地就医直接结算等全国“一卡通”应用。各省正在加快推进政务服务、就医购药、交通出行、文化体验、旅游观光、惠民惠农财政补贴资金发放等领域的省内“一卡通”。长三角地区已实现区域内“一卡通”统一办理事项78个川渝地区开通39项“川渝通办”“一卡...

[转载] · 新闻资讯 · 2026-01-07 14:02
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员工辞职多半是为了躲开领导,而不是公司…

有些人的到来会给大家带来喜悦,有些人的离开也会给大家带来喜悦。——奥斯卡·王尔德“有多少人辞职是因为领导不好或同事关系不和?”几乎所有人都把手举了起来。这印证了一个想法:辞职的员工想离开的是人,而不是公司。员工因谁辞职?据估计,65%的员工辞职是因为自己的领导。我们常说员工辞掉工作或“炒掉”公司,但其实他们炒掉的是领导。“公司”不会做不利于他们的事情,而“人”会。也有时候是同事的问题导致他们辞职,但是...

[转载] · 职场观察 · 2026-01-07 13:57
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员工辞职多半是为了躲开领导,而不是公司…

有些人的到来会给大家带来喜悦,有些人的离开也会给大家带来喜悦。——奥斯卡·王尔德“有多少人辞职是因为领导不好或同事关系不和?”几乎所有人都把手举了起来。这印证了一个想法:辞职的员工想离开的是人,而不是公司。员工因谁辞职?据估计,65%的员工辞职是因为自己的领导。我们常说员工辞掉工作或“炒掉”公司,但其实他们炒掉的是领导。“公司”不会做不利于他们的事情,而“人”会。也有时候是同事的问题导致他们辞职,但是...

[转载] · 职场观察 · 2026-01-07 13:57
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性格的“快”与“慢”对职场命运的影响有多大?

小编认真说:在职场,风风火火、有着较强执行力的上司和员工无疑是有魅力的,这与一些行动力较强、办事迅速的急性子有着相似之处。因而有人认为,急性子或许比慢性子更容易成功。事实果真如此吗?性格是否在决定着你我的职场命运?急性子和慢性子该如何走好自己的职场之路?在职场,风风火火、有着较强执行力的上司和员工无疑是有魅力的,这与一些行动力较强、办事迅速的急性子有着相似之处。因而有人认为,急性子或许比慢性子更容...

[转载] · 职场观察 · 2026-01-07 13:54
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