案例实录    一劳务公司发布招工简章， 签订劳动合同，工作岗位:运转工。工作时间:四班三运转。工作地点:B公司。工资:每月1000元。缴纳养老保险。万某经过面试及体检合格后，到B公司上班。工作一段时间后，万某发现B公司同岗位从事同样工作的工人的待遇不一样。B公司从事同样工作，工作时间和工作量完全相同的同事工资却比万某高，为每月1500元。B公司的工人还有其他福利待遇，万某也都没有享受到。...

案例实录    一劳务公司发布招工简章， 签订劳动合同，工作岗位:运转工。工作时间:四班三运转。工作地点:B公司。工资:每月1000元。缴纳养老保险。万某经过面试及体检合格后，到B公司上班。工作一段时间后，万某发现B公司同岗位从事同样工作的工人的待遇不一样。B公司从事同样工作，工作时间和工作量完全相同的同事工资却比万某高，为每月1500元。B公司的工人还有其他福利待遇，万某也都没有享受到。...

案例实录    一劳务公司发布招工简章， 签订劳动合同，工作岗位:运转工。工作时间:四班三运转。工作地点:B公司。工资:每月1000元。缴纳养老保险。万某经过面试及体检合格后，到B公司上班。工作一段时间后，万某发现B公司同岗位从事同样工作的工人的待遇不一样。B公司从事同样工作，工作时间和工作量完全相同的同事工资却比万某高，为每月1500元。B公司的工人还有其他福利待遇，万某也都没有享受到。...

案例实录 马某在河北某企业打工。2012年1月，某企业让马某签订为期两年的劳动合同，马某未细看就在劳动合同上签了字。后来才得知，许多职工都是以劳务派遣的形式到现在企业工作的，他们签字的那份劳动合同实际是和某劳务派道公司签的。2013年4月，某企业一直没有为马某交养老保险。马某找到领导，该企业领导，该领导答复称马某签订的劳动合同是某劳务派遣公司的，应该由劳务派遣·方为其缴纳。那么，马...

案例实录 马某在河北某企业打工。2012年1月，某企业让马某签订为期两年的劳动合同，马某未细看就在劳动合同上签了字。后来才得知，许多职工都是以劳务派遣的形式到现在企业工作的，他们签字的那份劳动合同实际是和某劳务派道公司签的。2013年4月，某企业一直没有为马某交养老保险。马某找到领导，该企业领导，该领导答复称马某签订的劳动合同是某劳务派遣公司的，应该由劳务派遣·方为其缴纳。那么，马...

案例实录 马某在河北某企业打工。2012年1月，某企业让马某签订为期两年的劳动合同，马某未细看就在劳动合同上签了字。后来才得知，许多职工都是以劳务派遣的形式到现在企业工作的，他们签字的那份劳动合同实际是和某劳务派道公司签的。2013年4月，某企业一直没有为马某交养老保险。马某找到领导，该企业领导，该领导答复称马某签订的劳动合同是某劳务派遣公司的，应该由劳务派遣·方为其缴纳。那么，马...

案例实录    2013年8月，张某作为劳务派遣员工，被派到北京一家从事手机经销的公司任促销员。因工作需要，张某经常在节假日加班，但从未收到劳务派遣或者手机经销的公司支付加班费。半年后，张某要求=手机经销公司支付自己节假日期间的加班费，但被拒绝，理由是张某的加班工资应当由与之建立劳动关系的单位支付。但是，手机经销公司与劳务派遣公司签订的劳务派遣协议以及劳务派遣公司与张某签订的劳务...

案例实录    2013年8月，张某作为劳务派遣员工，被派到北京一家从事手机经销的公司任促销员。因工作需要，张某经常在节假日加班，但从未收到劳务派遣或者手机经销的公司支付加班费。半年后，张某要求=手机经销公司支付自己节假日期间的加班费，但被拒绝，理由是张某的加班工资应当由与之建立劳动关系的单位支付。但是，手机经销公司与劳务派遣公司签订的劳务派遣协议以及劳务派遣公司与张某签订的劳务...

案例实录    2013年8月，张某作为劳务派遣员工，被派到北京一家从事手机经销的公司任促销员。因工作需要，张某经常在节假日加班，但从未收到劳务派遣或者手机经销的公司支付加班费。半年后，张某要求=手机经销公司支付自己节假日期间的加班费，但被拒绝，理由是张某的加班工资应当由与之建立劳动关系的单位支付。但是，手机经销公司与劳务派遣公司签订的劳务派遣协议以及劳务派遣公司与张某签订的劳务...

案例实录   王某到甲市某劳务派遣公司应聘，双方签订了为期两年的劳动合同，约定王某的月工资为1500元。后来劳务派遣公司将王派往乙市某建筑公司工作，在乙市工作了几个月后，王某偶然听到同事们谈论自己的工资，竟然比王某的要高出一大截。王某有些纳闷，同样的工作，为什么工资水平会差这么多呢？后王某了解到，乙市的工资标准比甲市高。王某找到劳务派遣公司，要求按乙市的工资标准为自己发放。那么，想王...