酒店经营主管 1名待遇：5000-10000元/月+提供住宿。要求：1、专科以上学历，3年以上酒店管理经验，担任过主管/经理/总监等职位，有丰富行政管理与财务管理经验者优先；2、普通话流利，熟悉office等办公软件；3、具备优秀的激发能力与影响力，人际关系处理圆融，擅长打造团队战斗力与凝聚力；4、25-40周岁，亲和力强，形象气质俱佳，良好的沟通能力.敏锐.乐观积极。5、具备基础水电知识或持有有效电工操作证者优先。水电维修工...
酒店经营主管 1名待遇：5000-10000元/月+提供住宿。要求：1、专科以上学历，3年以上酒店管理经验，担任过主管/经理/总监等职位，有丰富行政管理与财务管理经验者优先；2、普通话流利，熟悉office等办公软件；3、具备优秀的激发能力与影响力，人际关系处理圆融，擅长打造团队战斗力与凝聚力；4、25-40周岁，亲和力强，形象气质俱佳，良好的沟通能力.敏锐.乐观积极。5、具备基础水电知识或持有有效电工操作证者优先。水电维修工...
会计一、岗位职责1、独立完成公司全盘账务处理；熟悉研发费用归集、处理的原则；熟悉项目专账的账务处理；2、熟悉制造业成本核算的方法，根据工艺流程、工艺定额进行成本测算，对成本优化控制节点提出分析意见；3、定期编制财务报表，对财务数据进行分析；4、根据下达的预算，每月对预算执行情况进行分析；5、协助编制公司年度预算，将经董事会批准的预算，导入费控系统，每月对预算进行管控；6、每月对往来账目进行清理，保证账务...
会计一、岗位职责1、独立完成公司全盘账务处理；熟悉研发费用归集、处理的原则；熟悉项目专账的账务处理；2、熟悉制造业成本核算的方法，根据工艺流程、工艺定额进行成本测算，对成本优化控制节点提出分析意见；3、定期编制财务报表，对财务数据进行分析；4、根据下达的预算，每月对预算执行情况进行分析；5、协助编制公司年度预算，将经董事会批准的预算，导入费控系统，每月对预算进行管控；6、每月对往来账目进行清理，保证账务...
案例:小A于2022年3月入职某公司，和公司签订了2年的劳动合同。自2022年6月起，公司要求小A早8点至晚6点上班，午休1小时，每周工作6天。1个月后，小A因身体吃不消，拒绝加班。公司以小A不服从加班安排为由与其解除了劳动合同。为此，小A申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。分析:案例评析:1、《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”《中华人民共和国劳动法》...
案例:小A于2022年3月入职某公司，和公司签订了2年的劳动合同。自2022年6月起，公司要求小A早8点至晚6点上班，午休1小时，每周工作6天。1个月后，小A因身体吃不消，拒绝加班。公司以小A不服从加班安排为由与其解除了劳动合同。为此，小A申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。分析:案例评析:1、《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”《中华人民共和国劳动法》...
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