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简历指南

[转载] · 简历指南 · 2021-11-10 16:25

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简历指南

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简历指南

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简历指南

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年前找工作好？还是年后？

临近过年很多人都觉得工作不好找，企业需求量不大，准备过完年再找。认为年后很多公司会做战略调整，机会可能会更多，但往往机会和竞争力都是同等的，机会出来了，那竞争力也不会缺席。年后很多人拿完年终奖，想跳槽的人蠢蠢欲动，多会考虑动一动，于是空出来的岗位就需要有人来填补，但是工作说穿了就和感情一样，一人丢弃了一人去捡，所以你也不要抱太大的希望，年后别人丢弃的工作会有多香。其实年前找工作不但...

[转载] · 职场观察 · 2021-11-10 16:24

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年前找工作好？还是年后？

临近过年很多人都觉得工作不好找，企业需求量不大，准备过完年再找。认为年后很多公司会做战略调整，机会可能会更多，但往往机会和竞争力都是同等的，机会出来了，那竞争力也不会缺席。年后很多人拿完年终奖，想跳槽的人蠢蠢欲动，多会考虑动一动，于是空出来的岗位就需要有人来填补，但是工作说穿了就和感情一样，一人丢弃了一人去捡，所以你也不要抱太大的希望，年后别人丢弃的工作会有多香。其实年前找工作不但...

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年前找工作好？还是年后？

临近过年很多人都觉得工作不好找，企业需求量不大，准备过完年再找。认为年后很多公司会做战略调整，机会可能会更多，但往往机会和竞争力都是同等的，机会出来了，那竞争力也不会缺席。年后很多人拿完年终奖，想跳槽的人蠢蠢欲动，多会考虑动一动，于是空出来的岗位就需要有人来填补，但是工作说穿了就和感情一样，一人丢弃了一人去捡，所以你也不要抱太大的希望，年后别人丢弃的工作会有多香。其实年前找工作不但...

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年前找工作好？还是年后？

临近过年很多人都觉得工作不好找，企业需求量不大，准备过完年再找。认为年后很多公司会做战略调整，机会可能会更多，但往往机会和竞争力都是同等的，机会出来了，那竞争力也不会缺席。年后很多人拿完年终奖，想跳槽的人蠢蠢欲动，多会考虑动一动，于是空出来的岗位就需要有人来填补，但是工作说穿了就和感情一样，一人丢弃了一人去捡，所以你也不要抱太大的希望，年后别人丢弃的工作会有多香。其实年前找工作不但...

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职场10条常识

2. 公司的资源，永远都是有限的。会哭的孩子有奶吃，要敢于向公司索取资源，要学会争取领导和同事的支持。别只想做老好人，要想着做成事。 4. 职业发展，不要只追求纵向升级，也要学会横向拓展。即使你的职位和级别没变，也可以通过横向拓展来让自己增值，积极争取新的任务、挑战、目标、环境，让自己获得新的经验。 6. 没有稳定的工作，只有稳定的能力增长。创业公司、大企业、国企、央企、外企、...

[转载] · 职场观察 · 2021-11-05 15:23

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职场10条常识

2. 公司的资源，永远都是有限的。会哭的孩子有奶吃，要敢于向公司索取资源，要学会争取领导和同事的支持。别只想做老好人，要想着做成事。 4. 职业发展，不要只追求纵向升级，也要学会横向拓展。即使你的职位和级别没变，也可以通过横向拓展来让自己增值，积极争取新的任务、挑战、目标、环境，让自己获得新的经验。 6. 没有稳定的工作，只有稳定的能力增长。创业公司、大企业、国企、央企、外企、...

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