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第一条为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法

第一条为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。　　第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满１６周岁的未成年人（招用不满１６周岁的未成年人，以下统称使用童工）。　　禁止任何单位或者个人为不满１...

[转载] · 劳动法苑 · 2021-11-03 14:46

面试技巧

[转载] · 面试宝典 · 2021-11-03 14:43

企业新型学徒制主要培养培训哪些方面？

[转载] · 职场观察 · 2021-11-03 14:42

简历不吸引HR的原因

[转载] · 简历指南 · 2021-11-03 14:41

找不到专业对口的工作？这些建议越早知道越好

[转载] · 面试宝典 · 2021-10-27 14:37

性格内向的大学生，可以从事三类比较稳定的工作，小人不会招惹你

[转载] · 职场观察 · 2021-10-27 14:35

事业单位人事管理条例

事业单位人事管理条例　　第一章　总　　则　　第一条　为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。　　第二条　事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。　　国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。　　第三条　中央...

[转载] · 劳动法苑 · 2021-10-27 14:35

简历

[转载] · 简历指南 · 2021-10-27 14:34

如何办理创业担保贷款？

[转载] · 职场观察 · 2021-09-30 00:00

试用期规定

关于试用期的规定，你知道多少？对于试用期的相关规定，求职者必须要充分了解，最大程度地去维护我们自身的权益，不要被企业坑骗了还不知道。欧达重庆人才网下面为大家总结了以下所有求职者都应该了解的有关试用期的相关知识：试用期的期限一般为三个月，还有半年，但很多人不知道试用期的长短与雇主签订的劳动合同期限有关。根据《劳动法》规定，劳动合同少于三个月不满一年的，试用期不得超过一个月;如果期限少于三年，...

[转载] · 职业指导 · 2021-09-23 15:20

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