在这儿要很负责的告诉大家，很重要。不说开除和离职对找下一份工作有多大的影响，单从赔偿金及工资结算来说，就已经大有不同。 1、辞退 赔偿的标准为：员工每工作满一年即支付一个月的员工本人工资作为赔偿，工作不满6个月的部分按6个月计算，工作超过6个月未满一年的按一年计算。 辞职则是指劳动者本人基于自愿与用人单位解除劳动合同，按照规定，在试用期时想要辞职，劳动者只需提前3日以书面形式告知用人单...

A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B建议道：“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。” A问：为什么?B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，...

A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B建议道：“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。” A问：为什么?B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，...

一、找一份可参考的大牛简历 写简历之前，当然需要找一个优秀的模板，而最适合的优秀模板，当然是优秀的学长学姐的简历。 参考他们的简历，可以让自己少踩很多坑。 二、简历各部分写法详解攻略 一份优秀的简历，自然少不了优秀的内容。 1、个人信息+求职意向 一般来说，个人信息和求职意向，只要按部就班地填上去就可以了。 不过需要注意的是，校招的信息尽量详细一点，建议把姓名...

面试，每个HR都要问我的职业规划，请问我应该怎么回答比较好？ 但这个问题有一个前提，那就是它一般只会问应届毕业生（不论是本科还是硕士），对于老鸟，一般我们是不问的。 来，跟我吧！我让你三年当经理，五年做总监，广州两套房！ 能说说你的职业规划么？ 我们这么问，并不代表欺软怕硬，欺负年轻人刚毕业啥也不懂刻意打压人，更不代表我们想给你设陷阱。 我那时候都是自信满满的对答如流，...

1、不要登录非正规的网站。一般而言，在校的大学生尽量在高校就业网上寻找自己满意的职位，学校会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。 2、不要向任何网上“雇主”发送自己个人重要资料，如身份证号码、信用卡号及银行账号。由于网络的安全性还无法控制，在网络上输入的信息有可能被他人窃取、利用，造成损失。 3、不要盲目地发送自己的简历 ,网上的信息量很大，自己要有准确的定位，...

对于很多人来说，职场如战场，不仅要知道老板的想法，还要了解周围同事的意见。好的职场人士能懂得在两者间周旋，把握一个合适的度。这样，在升职加薪的时候，不仅你的老板会对你赞赏有加，你的同事也会由衷地欣赏你。 但是这个度到底要怎么把握呢？看完下面的5个小故事，你或许会有感悟。 故事一 有一天午餐前，销售员、办事员和经理一起在路上发现了一盏神灯。他们擦拭了一下神灯后，精灵跳了出来，告诉他们...

有些问题千万不能问 面试官在问你“你有什么问题”，并不是和你客套，而是在考察面试者对职业发展有没有规划，对岗位的了解有多少，同时也是对面试者情商的考察。 并不是所有的问题都能用来在面试的时候提问的。 1、不要问小白问题 提问题环节是面试官对面试者考察的一部分。面试者在提问的时候切忌问一些小白的问题。问一些聪明的问题，以显示出你已经对这个公司、这个职位有了一定的了解和重视。 ...

准则一 ：感到自我的重要。 人与人相处的关键所在是让每个人都能得到赞扬和承认。我们有情感，希望被喜欢、被爱、被尊敬。要求别人不把我们看作是个自私心。 2 准则二 ：认识我 给人亲近感的最好方法就是以名相称，特别对那些和你没有工作上来往的人。 在上班遇见要道声早上好，有礼貌和微笑的打招呼，会缩短同事之间的距离。 ...