来源：人力资源社会保障部政务微信

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但是最近十几年，随着我国劳动力流动的不断增强，依靠人事档案来确定身份已经变得比较困难，因为目前很多人的档案都不是跟着劳动关系走的，比如某个人原来在一个城市工作，他的档案留在了这个城市，但跑到另一个城市去工作的时候，他的档案有可能没有跟着过去，所以档案就有可能出现断层的情况。 因此按照人事档案来确定退休人员的身份已经不科学，所以目...

案例实录 吴先生是某钢材公司的销售经理，他在任职期间，用妻子的名字注册成立了新的公司，经营范围也是钢材。吴先生利用自己在钢材公司任职的优势，低价从钢材公司买进钢材，然后再用妻子的公司高价卖出去，并把钢材公司的客户揽到妻子公司，给公司造成了1000多万元的损失。钢材公司在掌握证据的情况下，解除了与吴先生的劳动合同，并要求其承担违约的责任。问：被解聘的吴先生需要向钢材公司支付违约金吗？ 律师分...

　　被聘工程部经理 　　2019年10月，裴某向公司提出辞职申请。2019年11月，公司人事部经理签署准许辞职。裴某与公司完成工作交接，但因公司未足额支付劳动报酬，且合同到期后未续签无固定期限劳动合同，双方引发劳动争议。 　　原告裴某诉称，合同到期后，公司未与其续签书面劳动合同，应支付二倍工资差额的赔偿金。此外，公司以业绩审计为由尚拖欠其劳务费未足额支付。 　　本案审理过程中，法院限期公司提...

最近，劳动法讲座红透中国。劳资双方都盯着这部法律，希望从中挖出自己需要的东西来。所以，不断地上演着“国务院组长”与“国务院专家”打口水仗的故事。 而我所经历的，不是口水仗，是实实在在的与劳动法接轨。在这个过程中，遇到过很多趣事。        记得去年11月，隔壁厂的头老蒋与俺，以及附近一家工厂姓梁的小老板一起去考驾照，跑长途。在车上，不约而同地，就谈起了劳动法。...

  被聘工程部经理   2019年10月，裴某向公司提出辞职申请。2019年11月，公司人事部经理签署准许辞职。裴某与公司完成工作交接，但因公司未足额支付劳动报酬，且合同到期后未续签无固定期限劳动合同，双方引发劳动争议。   原告裴某诉称，合同到期后，公司未与其续签书面劳动合同，应支付二倍工资差额的赔偿金。此外，公司以业绩审计为由尚拖欠其劳务费未足额支付。   本案审理过...

劳动法里面关于休假是怎么规定的呢，下面小编为大家搜集的一篇“2019年最新劳动法国家休假管理规定”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 中共中央、国务院近日下发了《关于构建和谐劳动关系的意见》，硬性规定了要保障职工休息休假的权利!探亲假、婚假、产假、年假、病假……问题是：你知道自己享有哪些休假的权利吗?你又知道该怎样“保卫”自己的假期吗?快来跟三思教育网学习吧! 探亲假：指职工与配偶...