很多求职者在面试的时候会担心自己因为待业时间太久影响面试成功几率，由于上一份工作是裸辞，加上自己疏忽，没有及时找工作，各种原因才导致职场空白期。有影响吗？当然有！“你为什么这么久没有找到工作”，“你已经面试了有多少家企业”，“你现在手里面拿到了几个offer”......如上场景，你有没有经历过？当你裸辞后待业太久，面试官或者HR会像审判犯人一样，连珠炮似得盘问你。为什么他们会如此不礼貌的对待你，你可知道...
很多求职者在面试的时候都会有一个共同的问题，那就是面试的时候应该是多说话还是少说话。这确实是一个挺有趣的话题。接下来，我们一起听听资深HR的建议。 一、很多面试官希望求职者多说，自己少说 招聘面试的过程中，大部分面试官都喜欢自己少说多听，把更多展示的机会让给求职者。 如果面试官说多了，显得是自己的个人秀了，这样的话对选拔人才并没有一点好处，站在面试的角度来说也是非常不专业...
很多求职者在面试的时候都会有一个共同的问题，那就是面试的时候应该是多说话还是少说话。这确实是一个挺有趣的话题。接下来，我们一起听听资深HR的建议。 一、很多面试官希望求职者多说，自己少说 招聘面试的过程中，大部分面试官都喜欢自己少说多听，把更多展示的机会让给求职者。 如果面试官说多了，显得是自己的个人秀了，这样的话对选拔人才并没有一点好处，站在面试的角度来说也是非常不专业...
被聘工程部经理 2019年10月，裴某向公司提出辞职申请。2019年11月，公司人事部经理签署准许辞职。裴某与公司完成工作交接，但因公司未足额支付劳动报酬，且合同到期后未续签无固定期限劳动合同，双方引发劳动争议。 原告裴某诉称，合同到期后，公司未与其续签书面劳动合同，应支付二倍工资差额的赔偿金。此外，公司以业绩审计为由尚拖欠其劳务费未足额支付。 本案审理过程中，法院限期公司提...
被聘工程部经理 2019年10月，裴某向公司提出辞职申请。2019年11月，公司人事部经理签署准许辞职。裴某与公司完成工作交接，但因公司未足额支付劳动报酬，且合同到期后未续签无固定期限劳动合同，双方引发劳动争议。 原告裴某诉称，合同到期后，公司未与其续签书面劳动合同，应支付二倍工资差额的赔偿金。此外，公司以业绩审计为由尚拖欠其劳务费未足额支付。 本案审理过程中，法院限期公司提...
中国青少年研究中心对“在校大学生就业倾向调查报告”的数据分析显示，虽然多数大学生具有积极的就业观念与就业意识，并且在就业能力提升和职业生涯规划方面做了多方努力，但是在就业倾向和生涯规划方面仍存在一些问题。 1.大学生职业生涯规划意识亟待培养 一些学生存在“升学无意识、就业无意识、发展无意识、生涯无规划、学习无动力”等现象。缺乏规划的大学学习生活，对未来的就业与发展都有...
中国青少年研究中心对“在校大学生就业倾向调查报告”的数据分析显示，虽然多数大学生具有积极的就业观念与就业意识，并且在就业能力提升和职业生涯规划方面做了多方努力，但是在就业倾向和生涯规划方面仍存在一些问题。 1.大学生职业生涯规划意识亟待培养 一些学生存在“升学无意识、就业无意识、发展无意识、生涯无规划、学习无动力”等现象。缺乏规划的大学学习生活，对未来的就业与发展都有...
最近，劳动法讲座红透中国。劳资双方都盯着这部法律，希望从中挖出自己需要的东西来。所以，不断地上演着“国务院组长”与“国务院专家”打口水仗的故事。 而我所经历的，不是口水仗，是实实在在的与劳动法接轨。在这个过程中，遇到过很多趣事。 记得去年11月，隔壁厂的头老蒋与俺，以及附近一家工厂姓梁的小老板一起去考驾照，跑长途。在车上，不约而同地，就谈起了劳动法。...
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