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2021年最新劳动法国家休假管理规定

劳动法里面关于休假是怎么规定的呢,下面小编为大家搜集的一篇“2019年最新劳动法国家休假管理规定”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 中共中央、国务院近日下发了《关于构建和谐劳动关系的意见》,硬性规定了要保障职工休息休假的权利!探亲假、婚假、产假、年假、病假……问题是:你知道自己享有哪些休假的权利吗?你又知道该怎样“保卫”自己的假期吗?快来跟三思教育网学习吧! 探亲假:指职工与配偶...

[转载] · 劳动法苑 · 2021-01-15 10:07
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掌握这4个方法,能让你的自我介绍中脱颖而出!

作为一个职场人士,自我介绍的目的,是很多人常常貌似懂得,其实忽略的关键。入职的自我介绍,突出你对岗位的胜任能力;新朋友之间的自我介绍,目的是建立良好印象;社交场合的自我介绍,目的是开启与人交流的更多可能;商业场合的自我介绍,目的是让对方觉得跟需要你。针对目的和目标的自我介绍,才能有的放矢,更能够实现当下的结果。你说呢?接下来,继续读,会深入浅出让你洞见自我介绍的关键。 自我介绍的形式分为:应酬式...

[转载] · 职场观察 · 2021-01-08 14:06
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掌握这4个方法,能让你的自我介绍中脱颖而出!

作为一个职场人士,自我介绍的目的,是很多人常常貌似懂得,其实忽略的关键。入职的自我介绍,突出你对岗位的胜任能力;新朋友之间的自我介绍,目的是建立良好印象;社交场合的自我介绍,目的是开启与人交流的更多可能;商业场合的自我介绍,目的是让对方觉得跟需要你。针对目的和目标的自我介绍,才能有的放矢,更能够实现当下的结果。你说呢?接下来,继续读,会深入浅出让你洞见自我介绍的关键。 自我介绍的形式分为:应酬式...

[转载] · 职场观察 · 2021-01-08 14:06
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【职业指导】想要高薪,看看这些

  求职者如果没有这些,想要高薪,那么门也没有。   调查发现,几乎所有的高薪收入者在处理人际关系的能力方面都特别有优势。例如一位受访的高薪人说,凡与其共过事的同事一直认为他是一个十分细致入微的人物,而这种细致正是体现他能妥善处理每一位同事的关系。   这种优秀品质体现在许多方面,譬如几乎所有比较成功的高薪收入者都有一个共性,即以比较低的姿态宣传自己,同时一些优秀的品质诸如忍耐性强、不...

[转载] · 职业指导 · 2020-12-30 15:43
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【职业指导】想要高薪,看看这些

  求职者如果没有这些,想要高薪,那么门也没有。   调查发现,几乎所有的高薪收入者在处理人际关系的能力方面都特别有优势。例如一位受访的高薪人说,凡与其共过事的同事一直认为他是一个十分细致入微的人物,而这种细致正是体现他能妥善处理每一位同事的关系。   这种优秀品质体现在许多方面,譬如几乎所有比较成功的高薪收入者都有一个共性,即以比较低的姿态宣传自己,同时一些优秀的品质诸如忍耐性强、不...

[转载] · 职业指导 · 2020-12-30 15:43
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从面试流程入手,教你读懂面试

面试流程 1. 自我介绍 你曾经完成公司的商业化目标,还是擅长处理复杂业务问题,还是执行力强。总归要有关键词作为重点。很多候选人的自我介绍都是不合格的,不但缺少重点还有很多场外信息。 2. 工作履历交流 介绍产品线、业务线、项目基本情况「考察对宏观层面的把握」 在项目中的角色,主导者还是打酱油的「初步考察目前的能力区间」 遇见了哪些问题,问题是怎么解决的「考察解...

[转载] · 面试宝典 · 2020-12-30 15:24
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从面试流程入手,教你读懂面试

面试流程 1. 自我介绍 你曾经完成公司的商业化目标,还是擅长处理复杂业务问题,还是执行力强。总归要有关键词作为重点。很多候选人的自我介绍都是不合格的,不但缺少重点还有很多场外信息。 2. 工作履历交流 介绍产品线、业务线、项目基本情况「考察对宏观层面的把握」 在项目中的角色,主导者还是打酱油的「初步考察目前的能力区间」 遇见了哪些问题,问题是怎么解决的「考察解...

[转载] · 面试宝典 · 2020-12-30 15:24
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求职被骗、简历被卖?人社部出手了!

  网络招聘已经成为人们求职和用人单位招聘的主渠道。人社部数据显示,截至2019年末,全国共有3.96万家人力资源服务机构,人力资源市场网站1.5万个,2019年发布网络招聘信息4.04亿条。网络招聘在为求职者提供快捷便利服务的同时,也出现了部分求职者投递简历后屡遭陌生来电和短信骚扰,甚至陷入非法传销、情色招聘陷阱等现象。   “针对这些问题,我们及时出台规定,明确从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当健全用...

[转载] · 劳动法苑 · 2020-12-30 15:18
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求职被骗、简历被卖?人社部出手了!

  网络招聘已经成为人们求职和用人单位招聘的主渠道。人社部数据显示,截至2019年末,全国共有3.96万家人力资源服务机构,人力资源市场网站1.5万个,2019年发布网络招聘信息4.04亿条。网络招聘在为求职者提供快捷便利服务的同时,也出现了部分求职者投递简历后屡遭陌生来电和短信骚扰,甚至陷入非法传销、情色招聘陷阱等现象。   “针对这些问题,我们及时出台规定,明确从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当健全用...

[转载] · 劳动法苑 · 2020-12-30 15:18
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“从职场消失的中年女性”何以成话题

近日,社交媒体上一篇题为《从职场消失的中年女性》的文章引发舆论热议。故事的主人公是一位48岁的服装企业高级跟单经理,公司受疫情影响破产后发现自己很难再找到稳定的工作。从话题跟帖和相关新闻集纳中看,类似的情形也发生在很多后育儿期的妈妈身上,当孩子逐渐长大,她们想重返职场的时候,却发现职场的大门已经提高年龄门槛,或是无法对接她们弹性化的工作时间要求。     四十不惑,五十知天命...

[转载] · 职场八卦 · 2020-12-30 15:16
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