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岗位职责 1、熟悉人事线条，办理员工入离职，调岗调店。 2、管理员工档案、转正管理。 3、人事资料更新。 4、组织架构管理和更新。 任职要求 1、执行力强，做事有计划性。 2、听从上级安排工作，有团队意识。 3、熟悉电脑，大专及以上学历。
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