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1、年龄要求：24-35岁，全日制大专及以上学历，中共党员，人力资源管理、工商管理类专业优先； 2、熟悉人力资源六大模块； 3、具备一定的人力资源管理工作经验，能独立完成薪酬及劳动关系管理、入离调转、培训工作； 4、责任心和原则性强，遵纪守法、服从公司安排具有良好的团队合作精神； 5、具有事业单位、国有企业行政文秘岗位工作经验优先。 岗位职责: 1、负责人力资源管理工作，制定组织实施企业人力资源规划，定期总结工作报告； 2、人力资源管理、招聘、培训、绩效考核、薪酬及劳动关系管理工作，内勤其他事务工作。 联系电话：（请加微信）
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