业务专员|（劳务类）
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更新：2025-07-25
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任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等管理专业优先； 2.具备1年及以上劳务派遣、劳务外包、劳务输出、PRO招聘服务等相关人力资源从业经验； 3.熟悉人力资源劳务外包流程、客户谈判及劳动法规应用； 4.具备企业人力资源管理师资格优先。 岗位职责： 1.业务开发与客户管理 1.1主导企业客户开发，制定差异化报价策略（含人工成本、管理费及风险准备等）； 1.2负责外包客户服务的谈判及协议签订，明确服务范围、人员配置等服务条款的划分； 1.3维护公司客户客情关系，定期分析客户需求并提出服务方案优化建议。 2.项目运营管理 2.1负责公司外包项目全流程执行，协调相关资源并完成人员招募、岗前培训、日常管理等工作，确保服务目标的达成； 2.2审核外包人员薪资、社保及相关数据的处理，处理劳资争议及工伤申报； 2.3编制月度运营报表，做好不同客户单位的人员流动率、成本盈亏及客户满意度的分析。 3.合规风控 3.1确保外包合同条款《劳动合同法》及地方劳务派遣规定，规避“假外包真派遣”的风险； 3.2定期审核公司业务服务流程。 4.完成集团公司交代的其他工作任务。
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