西昌：跨省联动“直播带岗” 助力求职用工“触屏可及”
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为深化公共就业服务数字化转型，有效破解企业“招工难”与劳动者“求职难”结构性矛盾，进一步提升服务效能。近日，西昌市人社局一行先后赴四川省攀枝花市、云南省昭通市专题考察学习“直播带岗”先进经验。
考察采取“座谈+观摩+实操”的方式，系统学习了攀枝花、昭通两市在直播平台建设、资源整合、宣传推广、运营机制及效果评估等方面的创新做法与成功经验。攀枝花市依托人力资源服务产业园，搭建“职等你来 就在花城”直播间，灵活开展“直播带岗进企业”“企业HR进直播间”等特色活动，为求职者提供沉浸式企业环境展示，实现供需双方线上“零距离”对接。昭通市创新“局长直播带岗”模式，以“昭通人社”新媒体矩阵为龙头，辐射带动11县（市、区）人社部门组成直播梯队，聚焦昭通籍务工人员集中的输入地，精准筛选“有规模、有层次、有信誉、有培训、有保障”的重点企业，制作声像并茂的岗位推介视频，直观呈现企业生产环境、食宿条件、薪资保障等关键信息，极大提升群众外出务工意愿。
考察期间，西昌市与昭通市联合开展跨省联动“直播带岗”活动，精选4家优质企业，提供18个就业岗位入驻“昭通人社”直播间，累计吸引1.1万人在线观看，收到求职简历172份。直播形式新颖，岗位咨询互动活跃，求职者参与度高，取得良好效果。
西昌市人社局将以数字化转型为引领，充分借鉴先进地区经验做法，因地制宜打造具有本地特色的“直播带岗”服务品牌，推动数字技术与公共就业服务深度融合，为实现更高质量更充分就业注入新动能。
