案例实录   苗某是某大型国有公司工程师，一直按国家法定的休息休假，公司效益也很好。最近，因个人原因苗某离了婚，婚后苗某14岁的女儿跟随苗某生活。因工作原因，苗某无法独自带孩子，便将女儿送回老家父母身边。时间久了，苗某又很想念女儿，便向单位领导提出，要利用探亲假回去看望女儿及年迈的父母。领导给苗某的答复是。苗某应该四年休一次探亲假，因为其年前刚休过一次，所以今年便不...

案例实录   某贸易公司人员流动很大，为了稳定人员，公司出台了一些相应措施，比如给老员工发放福利，老员工可以享受年体假，老员工可以每年外出旅游一次等。小张是新员工，他工作很用心，也很有成效，公司陈总对他非常满意。春节前，小张向陈总提出，自己工作了大半年，因一直很努力，感觉有些累，而且，家里的父母年龄也大了，希望自己能趁春节回家多陪陪他们。所以，希望能利用年休假在家多待...

案例实录   某贸易公司人员流动很大，为了稳定人员，公司出台了一些相应措施，比如给老员工发放福利，老员工可以享受年体假，老员工可以每年外出旅游一次等。小张是新员工，他工作很用心，也很有成效，公司陈总对他非常满意。春节前，小张向陈总提出，自己工作了大半年，因一直很努力，感觉有些累，而且，家里的父母年龄也大了，希望自己能趁春节回家多陪陪他们。所以，希望能利用年休假在家多待...

案例实录    某制衣厂采用计件制为工人发放工资，对此，工人们大多表示理解，毕竟“大家都是出来打工的，目的就是多挣点钱。因为，这体现了多劳多得。”后来，厂里接到一笔大单。为赶制工期，厂领导决定，每一位一线生产工人都要在原来每天20件的基础上加5件。刚开始的两个星期工人们都可以接受，因为多加工一件他们就可以多挣5元钱。每天要多工作近两个小时才会完成工作，渐渐就有工人吃不消了，要求还是一天...

案例实录    某制衣厂采用计件制为工人发放工资，对此，工人们大多表示理解，毕竟“大家都是出来打工的，目的就是多挣点钱。因为，这体现了多劳多得。”后来，厂里接到一笔大单。为赶制工期，厂领导决定，每一位一线生产工人都要在原来每天20件的基础上加5件。刚开始的两个星期工人们都可以接受，因为多加工一件他们就可以多挣5元钱。每天要多工作近两个小时才会完成工作，渐渐就有工人吃不消了，要求还是一天...

案例实录   左某是某公司的销售员，在签订劳动合同时双方就明确规定实行不定时工作制。2014年国庆节期间，左某被公司安排外出推销，但在当月发工资时，公司却没有支付加班费。左某询间原因，公司告知其:“ 因其工种的特殊性，实行不定时工作制，所以没有加班费。”左某不服，提起劳动仲裁。那么，左某能否要求加班费呢? 律师分析 不定时工作制是不以标准工时制度作息的工作制度，企业以合理确...

案例实录   左某是某公司的销售员，在签订劳动合同时双方就明确规定实行不定时工作制。2014年国庆节期间，左某被公司安排外出推销，但在当月发工资时，公司却没有支付加班费。左某询间原因，公司告知其:“ 因其工种的特殊性，实行不定时工作制，所以没有加班费。”左某不服，提起劳动仲裁。那么，左某能否要求加班费呢? 律师分析 不定时工作制是不以标准工时制度作息的工作制度，企业以合理确...

案例实录 春节前玩具厂接到一笔大订单，厂领导与全体员工协商，让每一位员工包括总经理和流水线上的员工都要加班加点工作。从车间主任到普通员工，每一个人都尽心尽力地工作，终于在元宵节前赶制好玩具，工厂完成订单任务。员工们提出他们都没有回家和家人团圆，玩具厂应该支付给他们春节加班期间的工资。员工的说法有道理吗? 律师分析 所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单...

案例实录 春节前玩具厂接到一笔大订单，厂领导与全体员工协商，让每一位员工包括总经理和流水线上的员工都要加班加点工作。从车间主任到普通员工，每一个人都尽心尽力地工作，终于在元宵节前赶制好玩具，工厂完成订单任务。员工们提出他们都没有回家和家人团圆，玩具厂应该支付给他们春节加班期间的工资。员工的说法有道理吗? 律师分析 所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单...

案例实录   某食品厂得到一批订货合同，由于这批合同订货量大且要求的交货时间紧，厂里自行决定，全体职工每天加班3小时，星期六全天加班。对厂里的这一决定，职工郑某等人很不满，认为厂里要求这样的加班，会给自己的生活及休息带来较大损害。郑某多次向厂里提出意见，要求厂里根据职工的实际情况适当改变一下加班方案，但厂里拒绝了郑某的要求。在坚持了两个星期后，郑某觉得这样加班加点，实在给自己的生活带来很...