案例实录   某公司是做国际贸易的，员工几乎都是无纸化办公，天天都是通过电话、电脑联系工作。公司的工作规章中明确规定：“工作期间，公司员工一律不能用微信、QQ等即时聊天工具。”员工也很遵守这一规定。有一天，业务部汪主任发现，业务员陈某工作期间用微信与他人聊天。汪主任训斥了陈某，陈某表示会改正，可是第二天公司总经理又发现陈某在微信聊天，总经理决定解聘陈某。那么，像陈某这样上...

案例实录   某公司受全球经济危机的影响，订单越来越少，经济效益一天不如一天。公司有员工四五百人，全部按照正规程序缴存社会保险，去年公司效益不错，今年每位员工的住房公积金的提取比例都较高，公司实在承受不起。公司总经理决定，对每位员工的住房公积金实行暂停缴纳，以后经济好了再缴。公司员工极为不满，认为这是公司克扣员工福利，要将其上告到人民法院。那么，经济效益不好的单位应当如何...

案例实录   某公司受全球经济危机的影响，订单越来越少，经济效益一天不如一天。公司有员工四五百人，全部按照正规程序缴存社会保险，去年公司效益不错，今年每位员工的住房公积金的提取比例都较高，公司实在承受不起。公司总经理决定，对每位员工的住房公积金实行暂停缴纳，以后经济好了再缴。公司员工极为不满，认为这是公司克扣员工福利，要将其上告到人民法院。那么，经济效益不好的单位应当如何...

案例实录   某劳务派遣公司与某煤矿有限公司签订了劳务派遣协议，约定由该劳务派遣公司招聘人员，派遣至煤矿公司。煤矿公司向劳务派遣公司支付劳务费用，由劳务派遣向被派遣员工支付工资。2013年8月，李某与劳务派遣公司签订了劳动合同，公司将李某派往煤矿公司，期限为1年。后在工作过程中，李某受伤，经鉴定构成10级伤残。李某向劳务派遣公司要求伤残赔偿，劳务派遣公司以李某是在为煤矿公司工作，应由...

案例实录   某劳务派遣公司与某煤矿有限公司签订了劳务派遣协议，约定由该劳务派遣公司招聘人员，派遣至煤矿公司。煤矿公司向劳务派遣公司支付劳务费用，由劳务派遣向被派遣员工支付工资。2013年8月，李某与劳务派遣公司签订了劳动合同，公司将李某派往煤矿公司，期限为1年。后在工作过程中，李某受伤，经鉴定构成10级伤残。李某向劳务派遣公司要求伤残赔偿，劳务派遣公司以李某是在为煤矿公司工作，应由...

案例实录    田某是某公司司机，与单位签订了劳动合同。公司在国庆节假期组织员工集体外出旅游，由田某开车，途中发生交通事故，造成田某和四名员工受伤。交警部门出具的交通事故认为责任书认定为田某负事故全部责任。事故发生后，劳动部门认为田某负交通事故全部责任，所以不能认定其构成工伤。公司也据此不支付田某的治疗费。那么，负交通事故全责，就不能被认定为工伤吗？ 律师分析 ...

案例实录    田某是某公司司机，与单位签订了劳动合同。公司在国庆节假期组织员工集体外出旅游，由田某开车，途中发生交通事故，造成田某和四名员工受伤。交警部门出具的交通事故认为责任书认定为田某负事故全部责任。事故发生后，劳动部门认为田某负交通事故全部责任，所以不能认定其构成工伤。公司也据此不支付田某的治疗费。那么，负交通事故全责，就不能被认定为工伤吗？ 律师分析 ...

案例实录    黄某是某旅行社的导游，在一次带团旅游的时候，旅行车发生车祸，黄某为保护旅行团人员，导致右腿粉碎性骨折，被认定为工伤。在住院治疗期间，黄某的女朋友得知黄某以后可能再也站不起来，提出与黄某分手。在经过两次手术后，黄某拒绝治疗， 认为他就算治好了也是不能站起来， 一辈子借用拐杖，那样的生活真是生不如死。经过医生劝导，黄某仍然不愿意接受治疗，旅行社提议停止其工伤保险待遇...

案例实录    黄某是某旅行社的导游，在一次带团旅游的时候，旅行车发生车祸，黄某为保护旅行团人员，导致右腿粉碎性骨折，被认定为工伤。在住院治疗期间，黄某的女朋友得知黄某以后可能再也站不起来，提出与黄某分手。在经过两次手术后，黄某拒绝治疗， 认为他就算治好了也是不能站起来， 一辈子借用拐杖，那样的生活真是生不如死。经过医生劝导，黄某仍然不愿意接受治疗，旅行社提议停止其工伤保险待遇...

案例实录   田某是某市一名人民警察。2014年7月，田某吃完晚饭后在小区散步，发现有人盗窃自行车，田某遂上前制止。在制止的过程中，田某被三名盗贼打伤，住院20多天，花费医疗费2万余元。由于三名犯罪嫌疑人一时无法归案，出院后田某向所在单位提出评残书面申请，可是单位却认为，田某是在非工作时间受伤，不能享受工伤待遇。那么，人民警察受伤能否适用工伤保险待遇呢? 律师分析   按照《劳动法》第二条的规定...