案例实录 李某在劳动力市场找到一份送外卖的工作,当双方准备签订劳动合同时,单位提出要求,必须在劳动合同中明确约定不给李某缴纳社会保险。李某考虑到现在工作不好找,能有份工作做也应该知足了。便同意了该要求,与用工方签订了劳动合同。那么,单位是否可以用劳动合同的方式约定不为员工缴纳社会保险呢? 律师分析 劳动者只要与用人单位存在劳动关系,就有权享受相应...
案例实录 2012年初,赵某找到一家规模较大的工艺厂工作。工作了一段时间后,赵某感到头晕胸闷、四肢无力,最终瘫痪。后经相关部门检验得知,该工厂使用的颜料的主要的成分是可能世人瘫痪的正已烷,而且厂方在工作中没有向大家说明,也没有采取任何防护措施。那么,赵某该如何行使自己的权利呢? 律师分析 我国《职业病目录》对职业病的类型和病种作出来相关规定,主要符合目录中的相...
案例实录 2012年初,赵某找到一家规模较大的工艺厂工作。工作了一段时间后,赵某感到头晕胸闷、四肢无力,最终瘫痪。后经相关部门检验得知,该工厂使用的颜料的主要的成分是可能世人瘫痪的正已烷,而且厂方在工作中没有向大家说明,也没有采取任何防护措施。那么,赵某该如何行使自己的权利呢? 律师分析 我国《职业病目录》对职业病的类型和病种作出来相关规定,主要符合目录中的相...
案例实录 2012年初,赵某找到一家规模较大的工艺厂工作。工作了一段时间后,赵某感到头晕胸闷、四肢无力,最终瘫痪。后经相关部门检验得知,该工厂使用的颜料的主要的成分是可能世人瘫痪的正已烷,而且厂方在工作中没有向大家说明,也没有采取任何防护措施。那么,赵某该如何行使自己的权利呢? 律师分析 我国《职业病目录》对职业病的类型和病种作出来相关规定,主要符合目录中的相...
案例实录 某铝箔厂与吕某签订了为期5年的劳动合同。吕某的工作任务是对成品进行电镀,吕某已经在铝箱厂连续工作3年。某日吕某到医院检查时发现已怀孕2个月,吕某将其从事的工作告之医生,医生建议她不要再从事有毒有害作业,以保证胎儿的健康发育。吕某持医院的诊断证明及建议书,请求车间主任解决其劳动保护问题。车间主任认为该车间人员本来就紧张,吕某再一调离就更紧张了,不同意吕某的请求。怀孕女职工有权...
案例实录 某铝箔厂与吕某签订了为期5年的劳动合同。吕某的工作任务是对成品进行电镀,吕某已经在铝箱厂连续工作3年。某日吕某到医院检查时发现已怀孕2个月,吕某将其从事的工作告之医生,医生建议她不要再从事有毒有害作业,以保证胎儿的健康发育。吕某持医院的诊断证明及建议书,请求车间主任解决其劳动保护问题。车间主任认为该车间人员本来就紧张,吕某再一调离就更紧张了,不同意吕某的请求。怀孕女职工有权...
案例实录 某铝箔厂与吕某签订了为期5年的劳动合同。吕某的工作任务是对成品进行电镀,吕某已经在铝箱厂连续工作3年。某日吕某到医院检查时发现已怀孕2个月,吕某将其从事的工作告之医生,医生建议她不要再从事有毒有害作业,以保证胎儿的健康发育。吕某持医院的诊断证明及建议书,请求车间主任解决其劳动保护问题。车间主任认为该车间人员本来就紧张,吕某再一调离就更紧张了,不同意吕某的请求。怀孕女职工有权...
案例实录 一天早上,某俱乐部保安发现门口躺着一个十三四岁的孩子。经过工作人员的照顾,孩子情况好转。原来,他是一名初中学生,因为小事和家长闹矛盾,赌气离家出走。因为无钱吃饭,饿倒在俱乐部门前。俱乐部总经理给他300钱路费,让他回家,孩子不肯,一定要报答好心人的激助。总经理看他长得清秀可爱,人也机灵,就让他在门口当几天门童,300 元钱就当是工资。孩子高兴地答应了。可站了没两天,劳...
案例实录 一天早上,某俱乐部保安发现门口躺着一个十三四岁的孩子。经过工作人员的照顾,孩子情况好转。原来,他是一名初中学生,因为小事和家长闹矛盾,赌气离家出走。因为无钱吃饭,饿倒在俱乐部门前。俱乐部总经理给他300钱路费,让他回家,孩子不肯,一定要报答好心人的激助。总经理看他长得清秀可爱,人也机灵,就让他在门口当几天门童,300 元钱就当是工资。孩子高兴地答应了。可站了没两天,劳...
案例实录 一天早上,某俱乐部保安发现门口躺着一个十三四岁的孩子。经过工作人员的照顾,孩子情况好转。原来,他是一名初中学生,因为小事和家长闹矛盾,赌气离家出走。因为无钱吃饭,饿倒在俱乐部门前。俱乐部总经理给他300钱路费,让他回家,孩子不肯,一定要报答好心人的激助。总经理看他长得清秀可爱,人也机灵,就让他在门口当几天门童,300 元钱就当是工资。孩子高兴地答应了。可站了没两天,劳...
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