案例实录 马某在河北某企业打工。2012年1月，某企业让马某签订为期两年的劳动合同，马某未细看就在劳动合同上签了字。后来才得知，许多职工都是以劳务派遣的形式到现在企业工作的，他们签字的那份劳动合同实际是和某劳务派道公司签的。2013年4月，某企业一直没有为马某交养老保险。马某找到领导，该企业领导，该领导答复称马某签订的劳动合同是某劳务派遣公司的，应该由劳务派遣·方为其缴纳。那么，马...

案例实录    2013年8月，张某作为劳务派遣员工，被派到北京一家从事手机经销的公司任促销员。因工作需要，张某经常在节假日加班，但从未收到劳务派遣或者手机经销的公司支付加班费。半年后，张某要求=手机经销公司支付自己节假日期间的加班费，但被拒绝，理由是张某的加班工资应当由与之建立劳动关系的单位支付。但是，手机经销公司与劳务派遣公司签订的劳务派遣协议以及劳务派遣公司与张某签订的劳务...

案例实录    2013年8月，张某作为劳务派遣员工，被派到北京一家从事手机经销的公司任促销员。因工作需要，张某经常在节假日加班，但从未收到劳务派遣或者手机经销的公司支付加班费。半年后，张某要求=手机经销公司支付自己节假日期间的加班费，但被拒绝，理由是张某的加班工资应当由与之建立劳动关系的单位支付。但是，手机经销公司与劳务派遣公司签订的劳务派遣协议以及劳务派遣公司与张某签订的劳务...

案例实录    2013年8月，张某作为劳务派遣员工，被派到北京一家从事手机经销的公司任促销员。因工作需要，张某经常在节假日加班，但从未收到劳务派遣或者手机经销的公司支付加班费。半年后，张某要求=手机经销公司支付自己节假日期间的加班费，但被拒绝，理由是张某的加班工资应当由与之建立劳动关系的单位支付。但是，手机经销公司与劳务派遣公司签订的劳务派遣协议以及劳务派遣公司与张某签订的劳务...

案例实录   王某到甲市某劳务派遣公司应聘，双方签订了为期两年的劳动合同，约定王某的月工资为1500元。后来劳务派遣公司将王派往乙市某建筑公司工作，在乙市工作了几个月后，王某偶然听到同事们谈论自己的工资，竟然比王某的要高出一大截。王某有些纳闷，同样的工作，为什么工资水平会差这么多呢？后王某了解到，乙市的工资标准比甲市高。王某找到劳务派遣公司，要求按乙市的工资标准为自己发放。那么，想王...

案例实录   王某到甲市某劳务派遣公司应聘，双方签订了为期两年的劳动合同，约定王某的月工资为1500元。后来劳务派遣公司将王派往乙市某建筑公司工作，在乙市工作了几个月后，王某偶然听到同事们谈论自己的工资，竟然比王某的要高出一大截。王某有些纳闷，同样的工作，为什么工资水平会差这么多呢？后王某了解到，乙市的工资标准比甲市高。王某找到劳务派遣公司，要求按乙市的工资标准为自己发放。那么，想王...

案例实录   王某到甲市某劳务派遣公司应聘，双方签订了为期两年的劳动合同，约定王某的月工资为1500元。后来劳务派遣公司将王派往乙市某建筑公司工作，在乙市工作了几个月后，王某偶然听到同事们谈论自己的工资，竟然比王某的要高出一大截。王某有些纳闷，同样的工作，为什么工资水平会差这么多呢？后王某了解到，乙市的工资标准比甲市高。王某找到劳务派遣公司，要求按乙市的工资标准为自己发放。那么，想王...

案例实录   某劳务派遣公司在年初招聘齐某等20余人为自己的员工，以备社会上出现用工荒时急用。公司与齐某签订了一份为期5年的劳动合同，约定：受派遣是工资为月薪2000元，没有派遣任务时基本工资为月薪1500元。签订合同后不久，公司即接到劳务派遣任务，将齐某等10人派住某仓库，做仓库管理员。工作后的3个月工资一直由该劳动派遣公司发放，之后改由某仓库直接发放。那么，被派遣劳动者的工资到底应该由谁付...

案例实录   某劳务派遣公司在年初招聘齐某等20余人为自己的员工，以备社会上出现用工荒时急用。公司与齐某签订了一份为期5年的劳动合同，约定：受派遣是工资为月薪2000元，没有派遣任务时基本工资为月薪1500元。签订合同后不久，公司即接到劳务派遣任务，将齐某等10人派住某仓库，做仓库管理员。工作后的3个月工资一直由该劳动派遣公司发放，之后改由某仓库直接发放。那么，被派遣劳动者的工资到底应该由谁付...

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