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1、大学本科以上学历，人力资源、工商管理等专业优先； 2、具有5年以上工作经验，3年以上人力资源管理工作经验或担任过1年人力资源主管者优先； 3、主要负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。
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